Nabídky práce v Kopidlně pro profesi „Personální manažer / manažerka“ (0 inzerátů)

Hmmm,

vypadá to, že v lokalitě Kopidlno pro profesi Personální manažer / manažerka nikoho nehledají.

Dobrá zpráva je, že jsme vybrali jiné možnosti pracovních nabídek, které pro Vás mohou být zajímavé.
Pro více pozic můžete také upravit obor nebo lokalitu.
jenparce.cz - nabídky práce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kimberly-Clark, s.r.o. | Kimberly-Clark, s.r.o. | Jaroměř Jaroměř (46 km)
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Pardubice Pardubice (49 km)
  • 60 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna
Top kvalita s.r.o. | Top kvalita s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav (27 km)
  • do 23 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. května
KOVONA a.s. | KOVONA a.s. | Lysá nad Labem Lysá nad Labem (34 km)
  • 36 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
ÚDRŽBA SILNIC Královéhradeckého kraje a.s. | ÚDRŽBA SILNIC… | Hradec Králové Hradec Králové (42 km)
  • do 36 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
BEAS, a.s. | BEAS, a.s. | Choustníkovo Hradiště Choustníkovo Hradiště (44 km)
  • do 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
SK Automation Czech, odštěpný závod | SK Automation Czech, odštěpný… | Úvaly Úvaly (48 km)
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. srpna
SK Automation Czech, odštěpný závod | SK Automation Czech, odštěpný… | Úvaly Úvaly (48 km)
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. srpna
SK Automation Czech, odštěpný závod | SK Automation Czech, odštěpný… | Úvaly Úvaly (48 km)
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 20. srpna
SK Automation Czech, odštěpný závod | SK Automation Czech, odštěpný… | Úvaly Úvaly (48 km)
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 20. srpna
ANCERA s.r.o. | ANCERA s.r.o. | Úvaly Úvaly (48 km)
  • 69 248 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. května
RADOM, s.r.o. | RADOM, s.r.o. | Pardubice Pardubice (49 km)
  • do 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
Chicony Electronics CEZ s.r.o. | Chicony Electronics CEZ s.r.o. | Pardubice Pardubice (49 km)
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. června
Regionální rozvojová agentura Pardubického kraje, ve zkrácené formě - RRA PK | Regionální rozvojová agentura… | Pardubice Pardubice (49 km)
  • 35 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. května
SpindlMAX, s.r.o. | SpindlMAX, s.r.o. | Špindlerův Mlýn Špindlerův Mlýn (50 km)
  • do 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna

Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!


Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.


Personální manažer (také nazýván personální ředitel nebo personalista) je profesionál, který se specializuje na řízení lidských zdrojů v organizaci. Jeho nebo jejím úkolem je spravovat strategie, procesy a politiky související s pracovní silou a zaměstnanci v rámci organizace.

Většina personálních manažerů má minimálně bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, obchodu, psychologie, sociologie nebo příbuzného oboru. Pro pokročilejší role nebo specializované pozice může být vyžadován magisterský titul nebo certifikace v oblasti lidských zdrojů. Personalista musí mít znalost principů, postupů a strategií lidských zdrojů. To zahrnuje znalost rekrutace a výběru, výkonnostního řízení, rozvoje zaměstnanců, kompenzačních a odměňovacích systémů, práce se zaměstnaneckými vztahy a právních předpisů v oblasti zaměstnávání. Mnoho pracovních pozic v oblasti personálního managementu vyžaduje předchozí pracovní zkušenosti v oboru lidských zdrojů nebo související oblasti. Praxe v rekrutaci, správě zaměstnanců, školení a vývoji nebo dalších aspektech lidských zdrojů je často preferována. Personální manažer by měl mít silné komunikační dovednosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců a zainteresovanými stranami. Také by měl být schopen budovat a udržovat vztahy, vyjednávat, poskytovat zpětnou vazbu a řešit konflikty.

Manažer by měl mít hluboké znalosti a porozumění principům, postupům a strategiím lidských zdrojů. To zahrnuje znalost rekrutace a výběru zaměstnanců, výkonnostního řízení, rozvoje zaměstnanců, kompenzačních a odměňovacích systémů, zaměstnaneckých výhod, práce se zaměstnaneckými vztahy a právních předpisů týkajících se zaměstnávání. Personalista by měl mít silné mezilidské dovednosti a schopnost budovat a udržovat vztahy se zaměstnanci, týmy a dalšími zainteresovanými stranami. Patří sem schopnost porozumět potřebám a očekáváním zaměstnanců, poskytovat podporu a uznání, a být empatický vůči jejich potřebám. Personální manažer by měl dodržovat etické normy a zásady v oblasti lidských zdrojů. Musí být důvěryhodný a spolehlivý, a vykazovat integritu a profesionální chování. Musí respektovat důvěrnost a ochranu osobních údajů zaměstnanců a řídit se právními předpisy týkajícími se zaměstnávání.

Větší korporátní společnosti často zaměstnávají personální manažery, kteří se starají o řízení lidských zdrojů v rámci organizace. Mohou pracovat v různých odděleních, jako je rekrutování, školení a rozvoj, výkonnostní řízení, zaměstnanecké výhody a další. Personální manažeři mohou pracovat v poradenských nebo outsourcingových společnostech, které poskytují personální služby pro různé organizace. Mohou pomáhat klientům s rekrutováním, správou zaměstnanců, školením a dalšími personálními záležitostmi. Také mohou pracovat v neziskovém sektoru, kde se zabývají personálními záležitostmi v rámci neziskových organizací. Tyto organizace se mohou zaměřovat na různé oblasti, jako je sociální péče, zdravotnictví, životní prostředí, lidská práva a další.

Personální manažeři mají často silný zájem o lidi a jejich rozvoj. Baví je pracovat s lidmi, poznávat jejich potřeby, porozumět jejich motivacím a pomáhat jim dosáhnout svého plného potenciálu. Mají radost z budování a udržování pozitivních pracovních vztahů a týmové spolupráce. Práce personálního manažera je často dynamická a různorodá. Baví je střídání úkolů, interakce s různými lidmi a adaptace na změny v organizaci a prostředí. Mají radost z toho, že se mohou naučit nové věci, rozšiřovat své dovednosti a růst v profesním směru.

Zjistěte více o profesi Personální manažer / manažerka – průměrnou mzdu a další užitečné informace.

Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
BARTON Market servis, s.r.o., Crocodille ČR, mBlue Czech, s.r.o., Albert Česká republika, s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., První novinová společnost a.s., DISPONERO s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., Kimberly-Clark, s.r.o., RKO GROUP a.s., H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o., Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., TRANSPORTA Technology s.r.o., Top kvalita s.r.o., Aneta Roškotová, KOVONA a.s., ÚDRŽBA SILNIC Královéhradeckého kraje a.s., DOMI DOTO, s.r.o., BEAS, a.s., SK Automation Czech, odštěpný závod, ANCERA s.r.o., RADOM, s.r.o., Chicony Electronics CEZ s.r.o., Regionální rozvojová agentura Pardubického kraje, ve zkrácené formě - RRA PK, SpindlMAX, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Office manager, Referent / Referentka, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Vedoucí týmu / Team leader, Manažer / manažerka logistiky, Vedoucí poštovního provozu, Finanční manažer / manažerka, Finanční poradce / poradkyně, HR manager, Account Manager / Key Account Manager, Manažer / manažerka nákupu, Nákupčí, Obchodník / Obchodnice, Vedoucí obchodu, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Stavbyvedoucí, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička, Manažer / manažerka kvality, Obchodní ředitel / ředitelka (CSO), Obchodní manažer / manažerka, Projektový / projektová manažerka, Provozní manažer / manažerka, Personální manažer / manažerka, Výkonný ředitel / ředitelka, Technik / technička ve strojírenství, Energetik / Energetička, Inženýr / inženýrka ve výrobě, Technik / technička výroby, Kontrolor / kontrolorka kvality, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Nymburk, Žiželice, okres Kolín, Kolín, Hradec Králové, Stéblová, Liberec, Jaroměř, Čáslav-Nové Město, Čáslav, Pardubice, Jičín, Mladá Boleslav, Radíkovice, Lysá nad Labem, Choustníkovo Hradiště, Úvaly, Špindlerův Mlýn

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT