Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Práce v Brandýse nad Labem-Staré Boleslavi nabízí širokou škálu příležitostí pro různé profese. Díky své poloze u Prahy je zde velká poptávka po zaměstnancích v logistice, dopravě a výrobních odvětvích. Časté jsou také pracovní nabídky v administrativě, obchodu či službách, které souvisí s rostoucí poptávkou místních obyvatel i firem. Uchazeči zde najdou jak stabilní zaměstnání na plný úvazek, tak i brigády nebo flexibilní pracovní úvazky, což otevírá dveře lidem s různými zkušenostmi i životními potřebami.
Brandýs nad Labem-Stará Boleslav je město, které kombinuje pohodlné zázemí menšího sídla s výhodami blízkosti hlavního města. Typická je zde klidná atmosféra, příjemné prostředí pro rodinný život a dobrá občanská vybavenost. Obyvatelé oceňují dostupnost škol, obchodů, zdravotních služeb i možností aktivního odpočinku – ať už jde o sportovní areály, cyklostezky nebo procházky podél Labe. Díky výbornému spojení s Prahou i okolními městy je každodenní dojíždění snadné a rychlé.
Z profesního pohledu má Brandýs nad Labem-Stará Boleslav význam jako důležitý regionální uzel. Funguje zde silné průmyslové zázemí, rozvíjí se logistické a dopravní služby a své místo mají i moderní technologie a služby pro obyvatele. To vše vytváří stabilní základnu pro zaměstnání a pracovní příležitosti, které jsou atraktivní jak pro místní, tak pro ty, kteří do města dojíždějí. Díky své poloze a dynamickému rozvoji patří Brandýs nad Labem-Stará Boleslav k městům s dlouhodobě pozitivním výhledem na trhu práce.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, dělník / dělnice, řidič / řidička, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Stavebnictví a realitní služby, Doprava, logistika a zásobování a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Plzeň, Praha, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Náborář je profesionál v oblasti lidských zdrojů, jehož hlavním úkolem je identifikovat vhodné kandidáty na pracovní pozice, oslovit je a získat informace o jejich dovednostech a zkušenostech. Náboráři hrají klíčovou roli v procesu náboru nových zaměstnanců do organizace a využívají různé zdroje, jako jsou pracovní portály, sociální média a networkingu, aby nalézali nejlepší talenty pro dosažení cílů společnosti. Dále pracují na vytváření a udržování pozitivního a profesionálního vztahu se zájemci a zajišťují, že náborový proces probíhá efektivně a spravedlivě.
Náborový specialista musí mít silné komunikační a mezilidské dovednosti, protože jeho práce zahrnuje nejen oslovování potenciálních kandidátů, ale také komunikaci s vedením společnosti a dalšími interními zainteresovanými stranami. Musí být schopen identifikovat potřeby a požadavky na pracovní pozici a vyhledávat kandidáty s odpovídajícími dovednostmi a zkušenostmi. Důležitá je také schopnost strategického myšlení a plánování, aby byl schopen efektivně řídit celý proces náboru a zajistit dosažení cílů včas a s kvalitními výsledky.
Pro práci náboráře jsou důležité moderní technologie a softwary pro správu a sledování náborových procesů. Patří sem nástroje pro vyhledávání kandidátů, správu životopisů a náborových kampaní, a také analytické nástroje pro sledování výkonnosti náboru. Náborář může také využívat sociální média, online platformy a specializované náborové weby pro oslovování a získávání kandidátů.
Tato práce může bavit různé skupiny lidí, zejména ty, kteří mají zájem o lidské zdroje a pracovní vztahy. Mezi ty, které by tato práce mohla bavit, patří lidé s komunikačními schopnostmi, kteří se rádi angažují v interakci s různými lidmi a umí efektivně oslovit potenciální kandidáty. Také tuto práci mohou ocenit jedinci s organizačními schopnostmi, kteří si rádi stanovují priority a plánují náborové strategie. Dále by se sem řadili lidé, kteří jsou analytičtí a rádi vyhledávají a hodnotí informace o kandidátech. Personalisté mají možnost pomáhat lidem najít práci, což může přinášet osobní uspokojení, a také mají příležitost pracovat v různorodých průmyslových odvětvích, což přináší pestrost a zajímavost v jejich pracovním životě.
Rekrutér může pracovat v různých prostředích, včetně personalistických oddělení firem, personálních agentur nebo jako nezávislý náborový konzultant. Pracovní místo rekrutéra může být v kanceláři, kde provádí analýzy pracovních pozic, vyhledává kandidáty a komunikuje s potenciálními uchazeči. Může také pracovat na dálku nebo ve virtuálním prostředí, zejména pokud je součástí globálního týmu náborových specialistů.
Specialista na nábor zaměstnanců obvykle musí absolvovat vysokou školu v oboru personalistiky, psychologie, obchodu nebo podobném. Důležité je také mít praxi v oblasti náboru a personálního managementu, ať už prostřednictvím praxe nebo stáží v HR odděleních. Někteří specialisti získávají certifikace nebo absolvují specializovaná školení v oblasti náboru a vyhledávání talentů, aby zdokonalili své dovednosti a zvýšili konkurenceschopnost na trhu práce. Celkově je však klíčové mít výborné komunikační dovednosti, obchodní přístup a schopnost rychle reagovat na potřeby a požadavky klientů a kandidátů.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.
Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.
Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?
Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?
