ERP konzultant pro oblast výroby/logistiky

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho významného klienta, českou společnost zabývající se implementací ERP systémů do výrobních podniků, hledáme šikovného kandidáta.

Popis práce:

  • Implementace informačního systému v oblasti výroby a logistiky výrobních společností
  • Prezentace a školení funkčnosti systému zákazníkům
  • Parametrizace systému
  • Analýza a návrh zákaznických úprav
  • Poskytování podpory uživatelům
  • Možnost účastnit se zahraničních projektů

POŽADAVKY:

  • Znalost podnikových procesů výrobní společnosti v oblasti výroby a logistiky
  • Základní znalosti relačních databází
  • Znalost SQL jazyka
  • Znalost anglického jazyka (prezentace a školení v angličtině)
  • Komunikativnost, analytické schopnosti, didaktické schopnosti
  • Řidičský průkaz B
  • Praxe s podnikovými informačními systémy v oblasti výroby a logistiky

BENEFITY:

Nabízíme:

  • Odpovídající finanční ohodnocení
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky
  • Nestereotypní náročnou a zodpovědnou práci s širokými možnostmi seberealizace
  • Práci v příjemném kolektivu a 15 letou tradici společnosti
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnosti profesního a osobního růstu
  • Systém vzdělávaní s možností certifikace a standardizace znalostí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ATMOS Chrást s. r. o. | ATMOS Chrást s. r. o. | Chrást, Plzeň-město Chrást, Plzeň-město
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
ALTEC a.s. | ALTEC a.s. | Brno-město Brno-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
iKOMPLET s.r.o. | iKOMPLET s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
iKOMPLET s.r.o. | iKOMPLET s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
Spades s.r.o. | Spades s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
Byznys software, s.r.o. | Byznys software, s.r.o. | Příbram Příbram
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. července
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. listopadu
Agentúra PRO-STAFF, s.r.o. | Agentúra PRO-STAFF, s.r.o. | Malta Malta
  • 25 650 – 35 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
Hutní montáže, a.s. | Hutní montáže, a.s. | Ostrava Ostrava
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března
Recovera Využití zdrojů a.s. | Recovera Využití zdrojů a.s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 15 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

analýza
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC