ELEKTRO / STROJNÍ ÚDRŽBA | Jihlava, 1 směna

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Rozšiřujeme výrobní linku a hledáme nové kolegy do našeho týmu na pozice:

ELEKTRO ÚDRŽBA – ELEKTRIKÁŘ
STROJNÍ ÚDRŽBA

volitelný směnný režim: 1 SMĚNA nebo NEPŘETRŽITÝ PROVOZ
dále volitelné přesčasy a pohotovost ZA PŘÍPLATKY

Chcete práci, která není každý den rutina? Chcete pracovat v non-automotive? Nejste žádný robot a chcete uplatnit své technické dovednosti? Pak nám pošlete svůj životopis.

Elektro údržba – Elektrikář

  • údržba a opravy elektrických zařízení včetně elektroniky a SW
  • osazování technologických linek senzorovou technikou
  • preventivní kontroly zařízení
  • odstávky a opravy linek
  • příprava náhradních dílů

Strojní údržba / zámečník / seřizovač

  • oprava strojního zařízení
  • preventivní kontroly zařízení
  • odstávky a opravy linek
  • příprava náhradních dílů

POŽADAVKY:

  • vzdělání technického směru
  • vyhláška 50/1978 – ideálně §6 (možnost obnovit platnost)
  • alespoň krátká praxe na této či obdobné pozici
  • směnný provoz je volitelný: 1 SMĚNA nebo NEPŘETRŽITÝ PROVOZ

BENEFITY:

  • velmi zajímavé mzdové ohodnocení
  • náborový příspěvek
  • pravidelné měsíčný bonusy a prémie
  • jazykové kurzy zdarma
  • dotované závodní stravování (výběr ze 7 jídel)
  • profesní vzdělávání
  • příspěvek na očkování proti chřipce
  • různé zaměstnanecké slevy
  • firemní akce
  • příspěvek na dětský tábor

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI