- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chceš se podílet na výrobě automobilových sedadel?
Pro našeho klienta v oblasti montáže automobilových sedadel hledáme vhodné kandidáty na pozici operátora výroby.
• zajímavá práce u prestižního zaměstnavatele
• práce ve směnném provozu
• odpovídající finanční ohodnocení a řada zaměstnaneckých benefitů
• ochotu pracovat ve 3 směnném provoze
• pečlivost, pozornost
• manuální zručnost
• místo výkonu práce - Mladá Boleslav
• mzda až 29 000 Kč
• osobní ohodnocení 18 %
• příplatky za přesčasy,svátky
• příplatky za noční a odpolední směny (30 Kč za noční směnu a 10 Kč za odpolední)
• bonus za přítomnost 1200 Kč
• stravenky v hodnotě 100 Kč
• příspěvek za doporučení zaměstnance 15 000 Kč
• ubytování zdarma!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.