Holland : Truck Mechanic - Diagnostic Technician

Nizozemsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

TASKS AND RESPONSIBILITIES

  • Maintaining, servicing and repair of trucks, mostly Iveco, DAF, Scania, Mercedes and MAN etc.,
  • Diagnose the problems and perform a quick and effective trouble shooting,
  • Fix the problems according to the specification,
  • Mechanical repairs: general Diesel repairs of gearboxes,
  • Pneumatic: repairs of the pneumatic system, brakes,
  • Electronic: repairs of the electronic system on the basis of plans,
  • Repairing Diesel engines: an analysis of the problem, assembling and disassembling of engines, replacement of defective parts and assembly them again,
  • Chassis-control – replacement of brakes and suspension system,
  • Checking the function of brakes, springs, engine…,
  • Checking the battery consumption, oil heat exchangers, etc.,
  • Setting up wheels geometry.

Qualifications:

  • Min. 5 years of experience in Truck Mechanic – Diagnostic Technician,
  • Minimum requirements: Lower/Secondary Vocational Education Truck/car mechanic,
  • Knowledge of English and/of German language on communicative level,
  • Driving License B, C – E is a pre,
  • Experience with trucks diagnostic programs,
  • Experience with pneumatic systems ,
  • Experience in working in the repair of trucks in terms of mechanical, pneumatic and electrical problems,
  • Ability to work and communicate with the team,
  • Independent and able to work systematically,
  • Communicative, customizable, reliable, punctual flexibility,
  • Knowledge of English language on communicative level.

We offer:

Fully legal contract according to Dutch law
Estimate Salary € 2.250,– until € 2.750,– brut a month.
exc. 8 % Gross Holiday money and 10% Gross Holiday Time.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.