Brand Manager, Obj494

Břeclav
30.000 – 39.999 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Pracovní náplň

  • komplexní řízení značky konkrétní výrobkové skupiny
  • plnění marketingových a prodejních plánů značky
  • tvorba marketingových plánů a marketingové strategie značky
  • realizace a vyhodnocování marketingových aktivit (B2B, B2C)
  • budování image značky, PR a sponzoring
  • uvádění nových výrobků na trh, spoluúčast na řízení inovací
  • analýzy a průzkumy trhu, průzkumy vnímání značky, reporting
  • spolupráce s prodejním týmem
  • komunikace s agenturou, referentem marketingu a produktovým manažerem
  • dodržování stanoveného rozpočtu značky

Nabízíme

  • práci ve stabilní a perspektivní společnosti
  • pružná pracovní doba
  • adekvátní finanční ohodnocení
  • příspěvek na závodní stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
  • benefitní systém
  • mimořádná odměna (tzv. 13. plat)
  • týden dovolené navíc (25 dnů)
  • možnost vzdělávání a příležitost k profesnímu i osobnímu rozvoji
  • lokalita – BŘECLAV

Požadujeme

  • VŠ v oboru marketing
  • kreativita, samostatnost a flexibilita
  • komunikativní znalost AJ
  • pečlivost a smysl pro detail
  • projektové a analytické myšlení
  • prokazatelné zkušeností s řízením značky (min. 5 let praxe)
  • orientace na výsledek, týmový hráč
  • prezentační dovednosti
  • orientace v online prostředí, znalost nových nástrojů komunikace
  • ŘP sk. B

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI