Krajské ředitelství policie Královéhradeckého kraje

Policista/Policistka v Královéhradeckém kraji-náborák 110.000,-

Náchod
31.570 – 37.150 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
KŘP Královéhradeckého kraje, zobrazit tel. číslo

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

PRACOVNÍ NÁPLŇ

Hledáme odvážné jedince s vysokou mírou zodpovědnosti a občanského povědomí, který má zájem sloužit a chránit společnost. Pokud máte silnou vůli, schopnost rychle reagovat v náročných situacích a umíte pracovat v týmu, může být práce policisty/ky tou pravou výzvou pro vás.

Jako policista/ka budete mít příležitost pomáhat lidem, řešit trestné činy, provádět pátrání a zajišťovat bezpečnost v různých situacích. Budete se podílet na ochraně a udržování veřejného pořádku, což vyžaduje nejen fyzickou kondici a zručnost, ale také schopnost komunikovat a jednat s lidmi z různých společenských vrstev. 

U policie nabízíme široké spektrum příležitostí pro rozvoj kariéry, školení a další odborné vzdělávání. Pokud hledáte práci plnou výzev, možností osobního růstu a spolupráce s kolegy, kteří sdílí vaše hodnoty, pak se přidej k našemu týmu a staň se součástí naší organizace, která je hrdá na svou práci a přispívá ke zlepšení bezpečnosti a kvality života naší společnosti.

Budeme se těšit na vaši žádost o přijetí a vaše přínosy pro policii. 

POŽADUJEME

  • Občan České republiky
  • Věk 18 – 65 let
  • Trestní bezúhonost
  • Středoškolské vzdělání ukončené maturitou
  • Zdravotní, fyzická a psychická způsobilost

NABÍZÍME

  • Nástupní plat 31.570,-Kč
  • Náborový příspěvek 110.000,-Kč
  • Stabilní růst příjmu
  • 6 týdnů dovolené
  • Příspěvek na dovolenou
  • Příspěvek na dětské tábory, kulturní akce, volný čas
  • Možnost studia při zaměstnání
  • Multisport karta
  • A další benefity pro příslušníky/ce Krajského ředitelství policie Královéhradeckého kraje

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Studijní volno
  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

Ministerstvo vnitra
Nad štolou 936/3
170 00 Praha

IČO: 00007064
Datová schránka: 6bnaawp
Další informace:
GPS: 50.098514,14.421906,
S-JTSK: -742588.01 -1041807.42, RUIAN: 22305190

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC