Bereš práci jako výzvu? Potřebujeme mistra s velkým M

Výškov, Louny

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Co o MISTROVI říkáme na personálním?

Pozici mistra vnímáme jako jednu z nejdůležitějších pozic v managementu. Je pod tlakem ze strany nadřízených i podřízených. Musí to být opravdová osobnost.

Popis pozice:

Mistr bude zodpovědný za:

zajištění plnění výrobního plánu na svěřeném úseku
zajištění plynulého toku materiálu ve výrobním procesu
zajištění technologické kázně
organizace pracovišť a směn
vedení svěřeného týmu – etika, odměňování, dodržování nastavených pravidel

Profil kandidáta:

Jsme firma, pro kterou lidé nejsou jen čísla!

Umíme se o své zaměstnance postarat, za to ale očekáváme z jejich strany výborné výkony a třeba i něco navíc.
Máme pro Vás zajímavě nastavený mzdový systém, nebudeme lhát, když řekneme, že je orientovaný na výsledek. Toto je totiž filozofie naší firmy.
5 týdnů dovolené bereme již jako standard
Volný čas můžete strávit např. ve Vyškovském aquaparku, nebo v Brně na Kometě
Dostanete i příspěvek na penzijko či životko...
Máme toho ještě víc, ale už nám nestačí řádky ;)

Nabízíme:

A co očekáváme od kandidátů?

Znalost strojírenské výroby ZAKÁZKOVÉHO typu
Znalost technologií ohýbání, svařování, broušení
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI (zadávání úkolů, hodnocení a rozvoj zaměstnanců, řešení konfliktů, motivace ...)
Schopnost plánovat, organizovat
DŮSLEDNOST
Výborné komunikační schopnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.