- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Co o MISTROVI říkáme na personálním?
Pozici mistra vnímáme jako jednu z nejdůležitějších pozic v managementu. Je pod tlakem ze strany nadřízených i podřízených. Musí to být opravdová osobnost.
Mistr bude zodpovědný za:
zajištění plnění výrobního plánu na svěřeném úseku
zajištění plynulého toku materiálu ve výrobním procesu
zajištění technologické kázně
organizace pracovišť a směn
vedení svěřeného týmu – etika, odměňování, dodržování nastavených pravidel
Jsme firma, pro kterou lidé nejsou jen čísla!
Umíme se o své zaměstnance postarat, za to ale očekáváme z jejich strany výborné výkony a třeba i něco navíc.
Máme pro Vás zajímavě nastavený mzdový systém, nebudeme lhát, když řekneme, že je orientovaný na výsledek. Toto je totiž filozofie naší firmy.
5 týdnů dovolené bereme již jako standard
Volný čas můžete strávit např. ve Vyškovském aquaparku, nebo v Brně na Kometě
Dostanete i příspěvek na penzijko či životko...
Máme toho ještě víc, ale už nám nestačí řádky ;)
A co očekáváme od kandidátů?
Znalost strojírenské výroby ZAKÁZKOVÉHO typu
Znalost technologií ohýbání, svařování, broušení
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI (zadávání úkolů, hodnocení a rozvoj zaměstnanců, řešení konfliktů, motivace ...)
Schopnost plánovat, organizovat
DŮSLEDNOST
Výborné komunikační schopnosti

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.