- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Co o MISTROVI říkáme na personálním?
Pozici mistra vnímáme jako jednu z nejdůležitějších pozic v managementu. Je pod tlakem ze strany nadřízených i podřízených. Musí to být opravdová osobnost.
Mistr bude zodpovědný za:
zajištění plnění výrobního plánu na svěřeném úseku
zajištění plynulého toku materiálu ve výrobním procesu
zajištění technologické kázně
organizace pracovišť a směn
vedení svěřeného týmu – etika, odměňování, dodržování nastavených pravidel
Jsme firma, pro kterou lidé nejsou jen čísla!
Umíme se o své zaměstnance postarat, za to ale očekáváme z jejich strany výborné výkony a třeba i něco navíc.
Máme pro Vás zajímavě nastavený mzdový systém, nebudeme lhát, když řekneme, že je orientovaný na výsledek. Toto je totiž filozofie naší firmy.
5 týdnů dovolené bereme již jako standard
Volný čas můžete strávit např. ve Vyškovském aquaparku, nebo v Brně na Kometě
Dostanete i příspěvek na penzijko či životko...
Máme toho ještě víc, ale už nám nestačí řádky ;)
A co očekáváme od kandidátů?
Znalost strojírenské výroby ZAKÁZKOVÉHO typu
Znalost technologií ohýbání, svařování, broušení
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI (zadávání úkolů, hodnocení a rozvoj zaměstnanců, řešení konfliktů, motivace ...)
Schopnost plánovat, organizovat
DŮSLEDNOST
Výborné komunikační schopnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.