UČITEL/UČITELKA odborných předmětů - Strojírenství / Elektrotechnika / Výpočetní technika

Prostějov
40.110 – 57.780 Kč
Plný úvazek

Učitel/ka odborných předmětů. Obory: Strojírenství / Elektrotechnika / Výpočetní technika.
Úvazek plný, možnost dohody.

Zájemci zasílejte přihlášku a strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář,
telefonické informace: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .

Požadujeme:

  • odbornou způsobilost dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících (VŠ vzdělání technického směru, případně doplněné pedagogické minimum)
  • odborné znalosti v daném oboru
  • zájem o výuku a práci se žáky střední školy
  • samostatnost, spolehlivost.

Nabízíme:

  • stabilní pracovní prostředí v technicky zaměřené škole, možnost seberealizace a odborného růstu, podpora dalšího vzdělávání, příspěvky z FKSP, závodní stravování, přátelský kolektiv.

Sídlo firmy

Střední odborná škola průmyslová a Střední odborné učiliště strojírenské, Prostějov, Lidická 4
Lidická 1686/4
796 01 Prostějov

IČO: 69650721
Datová schránka: n4pgypy
Další informace:
GPS: 49.468602804003,17.116910955591,
S-JTSK: -558209.08 -1134356.47, RUIAN: 24822591

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT