Personální referent/ka Jihlava – Plat 20 000,- až 25 000,-

Jihlava
20.000 – 25.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost O.K. solution, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Lidské zdroje a personální management
2 nabídky
Zobrazit
Práce
Jihlava
1299 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
O.K. solution, s.r.o.
Lokalita
Jihlava Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
  • Zajištění a plánování personálního pokrytí zakázek
  • Aktivní nábor a vyhledávání lidských zdrojů a plánování personálních rezerv pro svěřené projekty
  • Komunikace se zástupci zákazníka
  • Uzavírání pracovněprávních vztahů se zaměstnanci
  • Vedení personálních pohovorů a výběrových řízení
  • Vedení administrativy spojené s personalistikou
  • Reporting

SŠ popř. VŠ vzdělání
Proaktivní přístup ke svěřeným činnostem
Pozitivní a komunikativní osobnost
Zkušenosti s obdobnou pozicí výhodou
Samostatnost, odpovědný a pečlivý přístup ke svěřeným úkolům
Dobrá znalost práce na PC (MS Word, Excel…)
Doložení trestní bezúhonnosti
Řidičský průkaz skupiny „B“ – Aktivní řidič
Platové ohodnocení 20 000,– až 25 000 ,–
Příplatek za nemarodění 1 000,– / Měsíčně
Navýšení platu po zapracování
Systém výkonnostních odměn dle definovaných měsíčních cílů
Služební notebook + telefon i pro soukromé použití
Práce v čistém a moderním prostředí
Příjemný aktivní kolektiv pracovníků
Odborné zaškolení a podporu
Dotované stravenky 100,– / Den
Firemní benefity
Dlouhodobou spolupráci
Práci na HPP s možností na dobu neurčitou

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Rozšiřujeme tým!

Jana Kichner | Jana Kichner | Ostrava Ostrava
  • 5 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu

Údržbář-Zámečník

CROMODORA WHEELS s.r.o. | CROMODORA WHEELS s.r.o. | Mošnov Mošnov
  • 20 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu

Stavební dělník/řidič

SATES ČECHY s.r.o. | SATES ČECHY s.r.o. | Telč Telč
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu

Asistent pedagoga denní

Výchovný ústav, základní škola, střední škola a středisko výchovné péče, Velké Meziříčí, K Rakůvkám… | Výchovný ústav, základní… | Horní Dubenky Horní Dubenky
  • 17 260 – 21 930 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu

Samostatný účetní

ZZN Jihlava a.s. | ZZN Jihlava a.s. | Jihlava Jihlava
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu

Prodavač/ka

Uzeniny Příbram, a.s. | Uzeniny Příbram, a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu

Kontrolor kvality

ŘETĚZY VAMBERK spol. s r.o. | ŘETĚZY VAMBERK spol. s r.o. | Vamberk Vamberk
  • od 22 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
O.K. solution, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Překladatel / Překladatelka, Náborář / Náborářka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT