- Plný úvazek

SAPEKOR je stabilní česká společnost, která patří mezi stálice v oboru výroby bezúdržbových herních prvků z nerezové oceli. Naše dětská hřiště najdete nejen v ČR, ale také v mnoha zemích Evropy.
Co by měl kandidát splňovat?
Praxi ve výrobě jako zámečník
Schopnost číst výkresy
Schopnost spolupracovat v týmu
Pozitivní a zodpovědný přístup k práci a kolektivu
Ochotu pracovat na dvě směny (ranní, odpolední)
Důraz na kvalitu a estetiku
Zkušenosti se svařováním nerezu výhodou
Jaká bude náplň práce?
Obsluha a údržba strojních zařízení (pily, vrtačky, ohýbačky…)
Příprava a výroba herních prvků pro dětská hřiště
Práce pouze s nerezovou ocelí
Co Vám dokážeme nabídnout?
Práci v ryze české firmě v prostorách nové výrobní haly
Nové zázemí pro odpočinek
Plně placené obědy, stravování v místě firmy
Práci v dobrém kolektivu
Práci na plný pracovní úvazek
Způsob kontaktu: telefonicky nebo e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?