- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
prvotní kontakt e-mailem – Marek Rojka, e-mail: e-mail přes
Odpovědnosti:
o Vést návrh a implementaci automatizovaných řešení pro Enterprise Storage a Cloudovou Infrastrukturu v hybridních prostředích.
o Vyvíjet a udržovat frameworky Infrastruktury jako kód (IaC) s využitím nástrojů jako Ansible, Terraform a skriptovacích jazyků (Python, PowerShell, Bash).
o Prosazovat postupy DevOps pro cloudové a storage služby, umožňující samoobslužné (self-service) zřizování (provisioning) prostřednictvím API a portálů.
o Spolupracovat s mezifunkčními týmy (Bezpečnost, Compliance, SDLC Engineering, QA) na dodávání bezpečných a škálovatelných hybridních cloudových řešení.
o Podporovat sestavování a nasazení veřejné/privátní/hybridní cloudové výpočetní a storage infrastruktury od proof of concept po produkci.
o Navrhovat vysoce dostupné architektury a implementovat monitoring, automatizaci a orchestraci pro cloudové služby.
o Poskytovat konzultace a poradenství ohledně best practices automatizace aplikačním a infrastrukturním týmům.
o Kontinuálně identifikovat mezery a implementovat zlepšení procesů prostřednictvím automatizace.
o Být otevřený učení se novým technologiím a vylepšování služeb pro lepší podporu produktů.
Klíčové dovednosti:
o Silné zkušenosti s DevOps automatizací pro infrastrukturní a cloudová prostředí.
o Praktická expertiza s IaC nástroji (Ansible, Terraform) a skriptováním (Python, PowerShell, Bash).
o Solidní porozumění AWS Cloud službám (EC2, S3, Lambda, EventBridge, CloudWatch, SNS, EFS, FSx, AWS Storage Gateway).
o Znalost modelů cloud computingu: IaaS, PaaS, SaaS.
o Schopnost navrhovat pracovní postupy (workflows) a dokumentovat řešení pomocí nástrojů jako Confluence, draw.io.
o Dovednosti v řešení problémů (troubleshooting) v prostředích Linux (RHEL/Ubuntu) a Windows.
Užitočné dovednosti:
o Zkušenosti s NAS technologiemi (NetApp, Isilon).
o Znalost SAN řešení (Dell Storage).
o Znalost podnikových storage služeb (Block, File, Object, Data Protection) on-premises (lokálně) a v cloudu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.