- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt e- mailem – e-mail přes
Anglický jazyk na pokročilé úrovni
Pomáhá týmu určit požadavky na DNS, vyvažovat zátěž, redundanci a převzetí služeb při selhání
Navrhuje síťové řešení a vytváří přehled architektury
Pomáhá týmu získat IP adresy; přiřadit podsítě a definovat sítě VLAN
Pomáhá týmu dokumentovat požadavky prostřednictvím standardních vstupních listů
Navrhujte konfigurace brány firewall
Procesy schválení architektury a certifikace zabezpečení
Komunikujte s poskytovatelem komunikačních služeb během procesu návrhu a implementace
Poskytuje podporu a vedení síťovým specialistům poskytovatele služeb IBM a komunikačních služeb během fází implementace a průběžné správy
Vyvíjí a dokumentujte opakovatelné modely a materiály pro zapojení, aby podpořil strategickou transformaci sítě a snížil náklady IBM
Praktická konfigurace, správa a řešení potíží se sítí
Zkušenosti s architekturou sítě / vedením týmu výhodou
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?