- 45 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Verkhola Anton, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář Po – ČT 9.00 – 11.00 hod)
Příprava pracoviště. . Čtení a použití technických podkladů. . Vyhledávání závad a stanovování technologie oprav. . Zhotovování různých nosných konstrukcí a krytů. . Provádění údržbářských a opravárenských prací. . Ustavování strojů, zařízení, dopravníkových a výrobních linek. . Opravy přírubových spojů trub a armatur potrubí. . Provádění běžných, středních a generálních oprav strojů a zařízení. . Provádění revizí strojů a zařízení. . Provádění funkčních zkoušek.. stravenkový paušál
Molver Group s. r. o.
Varšavská 715/36
120 00 Praha
IČO: 21844216
Datová schránka: nk72aup
Další informace:
GPS: 50.073442260192,14.438571263732,
S-JTSK: -741794.29 -1044726.78,
RUIAN: 21746885
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.