Na dobu určitou – zástup za MD a RD.
Vychovatel/ka v zařízení s nepřetržitým provozem pro odpolední směnu (všední dny zpravidla 13,30 – 21 hod.), školní prázdniny a dny pracovního klidu směny celodenní (zpravidla 8 – 20 hod.). Odměňování dle platného tarifu a délky praxe ve školství + zákonem dané příplatky (dny pracovního klidu, svátky), po uplynulí zkušební doby možnost přiznání osobního ohodnocení.
Požadované vzdělání dle zákona 563/2004 Sb. v platném znění, o pedagogických pracovnících – VŠ speciálně pedagogického směru (spec. ped., sociální ped., apod.)
Zaměstnanecké výhody: Benefity z FKSP – příplatek na stravné (stravování v zařízení), na penzijní připojištění
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Dětský diagnostický ústav, středisko výchovné péče, základní škola a školní jídelna, Olomouc - Svatý Kopeček, Ústavní 9
Ústavní 97/9
779 00 Olomouc
IČO: 00601811
Datová schránka: q67umy9
Další informace:
GPS: 49.630574505716,17.340831762315,
S-JTSK: -540297.57 -1118041.57,
RUIAN: 23250542
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
