- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výroba, vývoj a prodej outdoorového vybavení pro horolezce a osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách. Práce v podnikové prodejně – zprostředkování prodeje outdoorového vybavení a osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách, komunikace se zákazníkem, administrace e-shopu,prezentace výrobků firmy, sledování novinek v oblasti outdooru (sport) a v oblasti práce ve výškách (work), účast na promo akcích, zkušenost se SAP-em (výhodou) .
Předpoklady: SŠ vzdělání, Schopnost týmové práce. Zkušenosti s lezením nebo vztah k outdooru, zkušenosti s prací na podobné pozici (výhodou) , znalost práce na PC – MS Office aplikace, týmový hráč. AJ na komunikační úrovni a další jazyk (výhodou), řidičské oprávnění skupiny B .Komunikační dovednosti, samostatnost, účast na prezentačních akcích firmy. Vlastní outdoorové activity nebo práce ve výškách výhodou. Ochota stále se vzdělávat. Samostatnost, flexibilita a odpovědnost.
Možnost být součástí nadšeného týmu, prostředí dynamicky se rozvíjející firmy a další zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravování, po roce – možný příspěvek na penzijní připojištění, slevy na firemní produkty, 5 týdnů dovolené, příspěvek na masáž, oblíbené firemní akce,firemní,výhodný tariff u mobilního operátora )
kontakt: e-mailem, telefonicky: pondělí, středa

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.