- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika práce: jedná se zejména o přímou práci s uživateli služeb (jednání se zájemcem o službu, individuální plánování, realizace preventivních programů) a o nepřímou práci (např. příprava tematických programů, vedení dokumentace).
Požadujeme: vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách § 110 (tj. dokončená VŠ nebo VOŠ v oborech: sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče), motivaci a osobnostní předpoklady pro práci s dětmi a dospívajícími např. porozumění jejich potřebám, respekt k jejich individualitě, kreativitu. Konstruktivní přístup k řešení problémů, schopnost týmové i samostatné práce, sebereflexe, zodpovědnost, dobré komunikační schopnosti, umění aktivně naslouchat, ochotu pracovat v odpoledních hodinách, ochotu vzdělávat se. Organizační schopnosti, samostatnost a spolehlivost, flexibilitu, psychickou vyrovnanost a odolnost. Ztotožnění se s činností Charity a jejími hodnotami (viz. Etický kodex Charity ČR).
Nabízíme: HPP na dobu určitou s možnost prodloužení, možnost i zkráceného úvazku, odpovídající mzdové ohodnocení podle dosažené praxe. Možnost osobnostního rozvoje,vzdělávání v oboru, metodického vedení, práce pod supervizí.
Motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
O termínu pracovního pohovoru budou uchazeči informování e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.