- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek

Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
Provádění cíleného sociálního šetření u osob nacházejících se v nepříznivé sociální situaci, analýz této situace a poskytování navazujícího sociálního poradenství k jejímu řešení.
Kvalifikační a další požadavky:
Vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo [§ 25 odst. 1 písm. e) zákona], tj.
bakalářský nebo magisterský studijní program. Služebním předpisem Úřadu práce České republiky č. 10/2023 je tato podmínka upřesněna a je vyžadováno odborné zaměření vzdělání:
zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném
vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, v oborech vzdělání zaměřených na
sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální
práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo
studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální
péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zákona
č.111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých
školách), ve znění pozdějších předpisů.
• výborná uživatelská znalost práce s PC zejména MS Office, MS Excel, včetně elektronické komunikace
• dobré organizační a komunikační dovednosti
• znalosti, popř. praxe v oblasti státní správy výhodou
• svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Pracovní podmínky:
• platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup 1. května 2025
• pracovní poměr na dobu určitou, po dobu mateřské a rodičovské dovolené, nejdéle však
na dobu 3 let
Zaměstnanecké výhody:
• pružná pracovní doba
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál
• možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje
• příspěvek na produkty spoření na stáří 270,– Kč/měs.
• odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, úředně ověřenou kopii o
nejvyšším dosaženém vzdělání nejpozději do 7. dubna 2025 včetně na e-mailovou adresu:
e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.