- 30 000 Kč
- Plný úvazek

POPIS PRACOVNÍ POZICE:
" Vytváří plán údržby strojů a zařízení pro daný rok na základě předpisů dodavatele,
" provádí pravidelnou kontrolu a údržbu stroje dle příručky stroje nebo deníku údržby a všechny úkony potvrzuje do deníku údržby stroj; každou závadu nahlásí svému nadřízenému,
" provádí pravidelnou kontrolu zdvihacího zařízení před použitím a zapisuje stav
do jeřábnického deníku; každou závadu nahlásí svému nadřízenému,
" kontroluje dodržování pravidelné údržby strojů a zdvihacích zařízení dělníky,
" v případě poruchy stroje, zařízení nebo zdvihacího zařízení se snaží uvést
do provozuschopného stavu v rámci jeho kompetencí a případně zváží nutnost servisního zásahu a ten následně zajistí na základě schválení cenové nabídky vedoucím výroby,
" aktivně vyhledává možnosti k neustálému zlepšování a podílí se na jejich implementaci,
POŽADAVKY:
" Vyučen v oboru elektro (elektrikář, elektromechanik, mechatronik apod.)
" Platné osvědčení §6 – elektrikář
" Praxe v oblasti údržby strojů a zařízení výhodou
" Schopnost orientace v technické dokumentaci a elektroschématech
" Manuální zručnost, samostatnost, zodpovědný přístup
Zaměstnanecké výhody:
" 25 dní dovolené
" Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
" Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu
" Závodní stravování
" Firemní fitness
" Firemní a teambuildingové akce
" Odměna za doporučení nového kolegy
" Vzdělávací kurzy a školení / možnost osobního růstu
" Denní nákup svačin/ občerstvení na pracovišti
" Soda bar a nápojový automat na pracovišti
V případě zájmu zaslat svůj CV: e-mail přes odpovědní formulář nebo telefonicky Po – Pá 8 – 15 hod
ROKA Industry, spol. s r.o.
Emilie Dvořákové 886/22
415 01 Teplice
IČO: 48292982
Datová schránka: y43ufzd
Další informace:
GPS: 50.655984,13.835127,
S-JTSK: -775226.18 -974555.48,
RUIAN: 20234929
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.