- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Osobní kontakt; PONTIS Šumperk o.p.s. přijme pracovníka/ci na pozici: pracovník v sociálních službách v terénní pečovatelské službě se zázemím na ul. Gen. Svobody 68 v Šumperku, výše úvazku 40 hod týdně, prac. doba pondělí až pátek a 1–2 x měsíčně i o víkendu, s nástupem ihned.
Kontakt: osobně 17 listopadu 6 (bývalá knihovna), Šumperk po-pá 8:00–15:00, telefonicky, e-mailem – zašlete životopis a motivační dopis k pracovní pozici do 28.2.2022 na kontakt: Eva Mazáková, personalistka e-mail přes zobrazit tel. číslo . Vhodní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
, tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.