- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
" budeš aktivně získávat nové firemní zákazníky
" naučíme tě hledat obchodní příležitosti a využiješ své zkušenosti k budování portfolia stálých odběratelů včetně péče o ně
" budeš si samostatně řídit své obchodní projekty
Jaký je náš ideální kolega/kolegyně
" máš rád/a lidi a baví tě obchodovat, komunikovat s nimi
" jsi při jednání aktivní a hledáš se zákazníkem společné vítezství
" jsi komunikativní a analytický typ s organizačními schopnostmi
" máš za sebou obchodní/prodejní zkušenosti
" máš chuť se posouvat a budovat s námi úspěšnou značku
Co požadujeme
" vzdělání s maturitou
" spolehlivost
" pracovitost.
" dobré komunikační vlastnosti.
" smysl pro obchod
Co nabízíme
" fixní platové ohodnocení 30–35tis
" osobní + obratové bonusy
" firemní vozidlo
" osobní i profesní rozvoj
" zaškolení
" firemní mobilní telefon, tablet
" káva na pracovišti
" kamarádský a nápomocný kolektiv
Franková Petra, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Váš Zelinář s.r.o.
Sv. Čecha 25/2
792 01 Bruntál
IČO: 05798311
Datová schránka: gs8b95d
Další informace:
GPS: 49.989084599293,17.464637945768,
S-JTSK: -527552.12 -1079208.51,
RUIAN: 2822059
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.