- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
" budeš aktivně získávat nové firemní zákazníky
" naučíme tě hledat obchodní příležitosti a využiješ své zkušenosti k budování portfolia stálých odběratelů včetně péče o ně
" budeš si samostatně řídit své obchodní projekty
Jaký je náš ideální kolega/kolegyně
" máš rád/a lidi a baví tě obchodovat, komunikovat s nimi
" jsi při jednání aktivní a hledáš se zákazníkem společné vítezství
" jsi komunikativní a analytický typ s organizačními schopnostmi
" máš za sebou obchodní/prodejní zkušenosti
" máš chuť se posouvat a budovat s námi úspěšnou značku
Co požadujeme
" vzdělání s maturitou
" spolehlivost
" pracovitost.
" dobré komunikační vlastnosti.
" smysl pro obchod
Co nabízíme
" fixní platové ohodnocení 30–35tis
" osobní + obratové bonusy
" firemní vozidlo
" osobní i profesní rozvoj
" zaškolení
" firemní mobilní telefon, tablet
" káva na pracovišti
" kamarádský a nápomocný kolektiv
Franková Petra, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Váš Zelinář s.r.o.
Sv. Čecha 25/2
792 01 Bruntál
IČO: 05798311
Datová schránka: gs8b95d
Další informace:
GPS: 49.989084599293,17.464637945768,
S-JTSK: -527552.12 -1079208.51,
RUIAN: 2822059
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.