- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: manuální zručnost a technické myšlení, čtení v technické dokumentaci, pracovitost, pečlivost, flexibilita, samostatnost, spolehlivost a profesionální přístup
Nabízíme: stabilní a dlouhodobé zaměstnání u prosperujícího zaměstnavatele, příplatky za směnnost, docházkový bonus, firemní benefity, příspěvek na stravování, odměny
První kontakt: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo (Po – Pá v době 8–14 hod) nebo
e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář
KLEMAT CZ s.r.o.
Prostřední Bečva 632
756 56 Prostřední Bečva
IČO: 26852357
Datová schránka: j3zfu54
Další informace:
GPS: 49.4426251,18.2639152,
S-JTSK: -476497.98 -1146012.01,
RUIAN: 17117453
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.