- 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme sanitáře – sanitářku do nepřetržitého provozu u lůžka.
Požadujeme: zdravotní způsobilost, očkování proti žloutence typu B, samostatnost, trestní a morální bezúhonnost, praxe v oboru vítána.
Nabízíme: práci na plný nebo částečný úvazek, dobré mzdové ohodnocení, bohaté benefity, podporujeme odborný růst.
V případě zájmu volejte na číslo zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje
Žižkova 146
280 02 Kolín
IČO: 27256391
Datová schránka: t4pff8b
Další informace:
GPS: 50.020493698896,15.19748125955,
S-JTSK: -688682.55 -1057689.34,
RUIAN: 21166862
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?