- 46 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do nové kavárny a pekárny v Benešově hledáme pekaře, pekařku nebo člověka, který má vztah k těstu, pečení a poctivé práci rukama.
Nechceme budovat klasický tvrdý provoz, kde člověk jen odbaví směnu a jde domů vyčerpaný. Chceme vytvořit příjemné místo, kde se dobře pracuje, kde je hezké prostředí, přátelský tým a kde pečení dává smysl.
Co tě u nás čeká
Koho hledáme
Proč je tahle nabídka jiná
Víme, že práce v pekárně bývá často spojená s velmi brzkým vstáváním, tvrdým provozem a nepříjemnou atmosférou. My to chceme dělat jinak.
Hledáme člověka, který nechce být jen další pracovní síla v anonymním provozu, ale chce být součástí místa, které má příjemnou atmosféru, lidský přístup a hezké pracovní prostředí.
Zaujalo tě to? Ozvi se nám. Rádi se s tebou potkáme osobně, ukážeme ti prostor a pobavíme se o tom, jestli si sedneme pracovně i lidsky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.