- 34 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (Po-Pá od 7:00 do 16:00).
Jaké znalosti a dovednosti od Vás očekáváme:
Vzdělání strojírenského nebo technického zaměření. Očekáváme, že budete umět pracovat s měřidly, orientovat se ve strojírenských normách, znát kovové materiály a že budete manuálně zruční, přesní a samostatní. Pokud budete mít praxi v oboru, jeřábnický průkaz a oprávnění řídit VZV, tak máte výhodu.
Co bude náplní Vaší práce:
Budete provádět dokončovací práce u svařovaných a obráběných dílů tzn. odjehlení dílů, řezání závitů, vrtání děr, řezání závitů, pilování, očištění, apod. Budete pracovat s ručním nářadím i obsluhovat strojní zařízení (závitovačka, brusky a další).
Souhlas se zaměstnáváním občanů UKR s vízem dočasné ochrany.
Zaměstnanecké výhody: Dotované stravování v areálu firmy, firemní pracovní oděv, montérky, firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.