- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní pozice je vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné a OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
Náplň práce: řízení nákladního automobilu MAN TGM 18.320 (jedná se jen o sólo auto, dvě nápravy, žádný tahač), přeprava zboží pro mezinárodní a vnitrostátní dopravu.
Práce na HPP, kolečkové přepravy, víkendy volné.
Požadujeme: platný řidičský průkaz sk. C, profesní průkaz, kartu řidiče, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost AJ či NJ výhodou. Nutná časová flexibilita.
Zaměstnanecké výhody: náborový příspěvek 30 000 Kč, práce na HPP, motivující finanční ohodnocení, systém bonusů a denní diety, stabilní zaměstnání s možností seberealizace a profesního růstu, podpora nadřízeného a přátelský tým, roční prémie, telefon, příspěvek na dojíždění (bydliště mimo ČB), zaměstnanecké benefity, zaměstnavatelem hrazené profesní školení a pojištění vůči zaměstnavateli.
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele telefonicky v době 8,00 – 15,00 nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.