- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dopomoc a zajištění péče klientům v jejich přirozeném prostředí,
jednoduché vedení dokumentace,
Individuální plánování podpory klientů dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách,
účast na poradách týmu, metodickém vedení a supervizích.
Smysluplná práce, příjemný a přátelský pracovní kolektiv a vstřícný přístup vedení, pracovní dobu reflektující potřeby klientů, metodické vedení a supervize, nástupní mzdu odpovídající pozici pracovníka v sociálních službách, osobní ohodnocení / odměny.
První kontakt:
VAŠE sociální služby s.r.o.
Prusice 51
281 63 Prusice
IČO: 17639786
Datová schránka: gx85nny
Další informace:
GPS: 50.028156372406,14.260997604475,
S-JTSK: -755081.95 -1047970.13,
RUIAN: 25155300
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.