- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Do našeho krásného lobby baru hotelu Aqualand Inn hledáme kolegu/ kolegyni na pozici Cateringového číšníka/servírky. Naší novinkou je od září kongresová místnost. Přidej se k nám a pracuj v krásném novém moderním prostředí.
PRO NÁŠ LOBBY BAR V HOTELU PŘIJMEME
" Usměvavou osobnost s laskavým a profesionálním přístupem.
" Člověka, co dokáže pracovat samostatně, ale i práce v týmu mu není cizí.
" Čistota a úklid pracoviště je vaší vizitkou.
JAKÉ MÁME BENEFITY:
" Vstup zdarma do Aqualandu Moravia pro zaměstnance i jeho rodinu.
" Procento z tržby 2%.
" Možnost sdíleného ubytování přímo u Aqualandu Moravia.
" Jazykové nebo další odborné kurzy zdarma.
" Dotovaný oběd s možností výběru ze dvou jídel.
" 50% sleva na všechny typy masáží.
" Firemní akce pro zaměstnance.
" Dárek k výročí ve firmě, narozeninový dárek.
" Volný vstup do solné terapie, sirnou koupel 1× měsíčně zdarma.
" Zaměstnaneckou posilovnu a zaměstnaneckou prádelnu.
" Vlastní fyzioterapeutka
" A mnoho dalšího..
Práce u nás v Aqualandu je srdcovka, chcete se stát součástí našeho týmu? Zašlete nám aktuální životopis na email: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody: Široká škála zaměstnaneckých benefitů

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.