Řidič MKD (M,Ž)

Strakonice
34.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek

Požadavky:

  • řidičské oprávnění sk. „C+E“

Náplň práce:

  • zajištění dopravy nejen pro společnost i (externí zákazníky)
  • jízdy pondělí – pátek, víkendy volné, zejména Německo a Francie

Mzdové podmínky: mzda + diety
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, dotované stravování, benefitní program.
Kontakt: osobně nebo telefonicky od 7 do 13 hodin v PO-PÁ, e-mailem

Sídlo firmy

ČZ a.s.
Sluneční náměstí 2540/5
158 00 Praha

IČO: 25181432
Datová schránka: bskdmw4
Další informace:
GPS: 50.050450880998,14.341833279091,
S-JTSK: -749005.02 -1046312.80, RUIAN: 25097377

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

KOTIŠ s.r.o. | KOTIŠ s.r.o. | Třebomyslice, Horažďovice Třebomyslice, Horažďovice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
KOTIŠ s.r.o. | KOTIŠ s.r.o. | Třebomyslice, Horažďovice Třebomyslice, Horažďovice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
ADSESA Staff CONSULTING s.r.o. | ADSESA Staff CONSULTING s.r.o. | Písek Písek
  • 43 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT