- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
• Pracovní úvazek: Plný úvazek (8 hodin denně / 40 hodin týdně)
• Nástup: Možný ihned nebo dle dohody
Co bude Vaší hlavní náplní práce?
• Provádění ošetřovatelské rehabilitace u klientů domova (nácvik mobility, vertikalizace, dechová cvičení, procvičování jemné motoriky).
• Aktivizace klientů s cílem udržet nebo zlepšit jejich soběstačnost a kvalitu života.
• Spolupráce v týmu s fyzioterapeutem, lékaři a ostatními členy ošetřovatelského personálu.
• Vedení dokumentace – příslušné zdravotnické a ošetřovatelské záznamy.
Co od Vás požadujeme? (Zákonné a odborné požadavky)
• Odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecné nebo praktické sestry dle zákona č. 96/2004 Sb. (ukončené vzdělání na SZŠ, VOŠ nebo VŠ).
• Zdravotní způsobilost a morální bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů).
• Vztah k oboru – kurz ošetřovatelské rehabilitace nebo praxe v této oblasti je velkou výhodou, nikoliv však podmínkou
• Osobnostní předpoklady – trpělivost, empatii, vřelý přístup ke starším lidem a smysl pro týmovou práci.
Co Vám za to nabízíme?
• Nadstandardní volno: 5 týdnů dovolené + 1 týden dodatkové dovolené navíc, 3× SICK day
• Skvělé finanční bonusy: Půlroční odměny ve výši platu + motivační osobní ohodnocení.
• Příspěvky na budoucnost: Finanční příspěvek na penzijní spoření.
• Stravování: Dotované závodní stravování přímo v zázemí domova.
• Zázemí: Stabilní zaměstnání v příjemném prostředí s podporou v dalším profesním vzdělávání.

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.