- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Přijmeme do týmu nové zaměstnance na detektivní práci s ostrahou.
Osoby musí být zdravotně způsobilý a fyzicky zdatný.- Bez pohybového omezení.
NÁPLŇ:-Detektivní práce
POŽADAVKY:Věk nad 18. let
Výpis z rejstříku trestů – Schopnost efektivně a objektivně vyhodnotit a vyřešit mimořádnou situaci. – Příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, dochvilnost a časovou flexibilitu.- Praxe a certifikát strážného výhodou, ne však podmínkou.
NABÍZÍME: Měsíční odměna nad rámec mzdy, za zadržení osob při páchání trestní činnosti a za vyřešení mimořádných situací.
Dlouhodobou spolupráce ve stabilní firmě, na dobu určitou s možností prodloužení.Profesní růst.
Možnost plánování směn, dle domluvy s vedením.
KONTAKT: emailem, telefonicky
Prosíme uchazeče, aby nechodili na místo pracoviště.
Prvotní kontakt e-mailem nebo telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.