- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁSTUP IHNED. Životopis zašlete na e-mail e-mail přes . Více informací sdělí paní Bidovská tel.: Zobrazit tel. číslo . Vybraní uchazeči budou pozváni k VŘ.
Požadavky: vhodný zdravotní stav – zvedání těžkých břemen 50 kg, vzdělání SOU nebo SŠ, naprostá samostatnost, čistý trestní rejstřík, svědomitost, spolehlivost a příjemné vystupování, dobré komunikační a organizační schopnosti, asertivita, schopnost denně řešit provozní záležitosti, řidičské oprávnění sk. B a praxe v řízení, vítáme strojní průkaz na bagr
Náplň práce: manipulace se zesnulými, příprava zesnulého na pohřeb, organizace a zajištění průběhu pohřbu, kopání hrobů, převozu zesnulých, komunikace s dodavateli
Nabízíme: práce na HPP, fixní mzdu + odměny, po zapracování mzda až 33 000 Kč, jednosněnný provoz + soboty (dle pohřbů), dotované stravování

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.