- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce – demontáž nástrojů a zjištění rozsahu potřebných oprav, broušení nástrojů, montáž nástrojů po opravě, upnutí nástrojů do lisu, provádění preventivní údržby nástrojů, montáž nových nástrojů a odzkoušení nástrojů atd.
Požadujeme – vyučení v technickém oboru (zámečník, obráběč kovů, strojní zámečník, nástrojař apod.), manuální zručnost, orientace v technické dokumentaci, ochotu pracovat ve 2.směnném provozu, samostatnost, odpovědnost
Nabízíme – práce na hlavní pracovní poměr, směnný provoz PO-PÁ, zázemí profitující nadnárodní společnosti, stabilní zaměstnání v nově vybudovaném komplexu s moderním designem, zaškolení, čisté klimatizované pracoviště, závodní stravování, motivační odměny, příspěvek za odpracované roky, 23 dní dovolené
Nástupní mzda od 28.000,– Kč do 30.000,– Kč dle zkušeností a praxe, náborový příspěvek 20.000,– Kč.
Nástup možný ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.