- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Jana Kadová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Vyhovuje Vám pracovat v 12ti hodinových směnách?
POŽADUJEME:
manuální zručnost
spolehlivost
pečlivost
dobrý zdravotní stav
NABÍZÍME:
práci ve stabilní potravinářské společnosti
plný pracovní úvazek
ohodnocení 20.000 – 30.000,– Kč hrubé mzdy/měsíc podle pracovních výkonů a stupně zaučení
příjemný pracovní kolektiv
práci ve 12-ti hodinových směnách, pracovní doba na denní směně od 6.00 do 18.00 a na noční směně od 18.00 do 6.00 hod, krátký a dlouhý týden, střídání denní a noční směny – 14 dní denní směna, 14 dní noční směna
Pracovní dny v „dlouhém týdnu“- pondělí, úterý, pátek, sobota, neděle
Pracovní dny v „krátkém týdnu“ – středa, čtvrtek
Volné dny v „dlouhém týdnu“ – středa, čtvrtek
Volné dny v „krátkém týdnu“- pondělí, úterý, pátek, sobota, neděle
dotované OBĚDY, stravenky, nealko na směně ZDARMA
roční věrnostní příspěvky
odměny za jubilea a odpracované roky
20 dní dovolené + 5 dní prodloužené dovolené navíc
Nástup ihned.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Obsluha strojů na zpracování cereálií a máku, příprava na provoz, čištění
dodržování pokynů dle norem HACCP a IFS
manipulace s těžšími břemeny – práce vhodná pro muže

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.