- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Rád/a pracuješ v dynamickém prostředí?
Jsi schopná/ý vést montážní tým, motivovat je a posouvat dále?
Pokud ano, pak hledáme právě Tebe! :)
Co Tě u nás čeká?
o řízení a kontrola stavebních prací, dohled nad hospodárností a kvalitou díla
o koordinace jednotlivých dodávek v rámci celé stavby
o kontrola prováděných prací subdodavatelů, dodržování smluvních termínů a podmínek
o spolupráce v rámci dané stavební oblasti
o vyhodnocování harmonogramu stavby
o řízení stavebního týmu
Co od Tebe očekáváme?
o SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního oboru
o zkušenosti ze staveb (bytové jednotky), s vedením týmu, plánováním zásob a jednáním s dodavateli
o komunikační a vyjednávací schopnosti, řízení reklamací
o pečlivost, samostatnost, máš smysl pro detail a dokážeš věci dotáhnout do konce
o týmového ducha, umíš jednat na rovinu a otevřeně
o ŘP sk. B
Co Ti můžeme nabídnout:
" Práci, hodně práce :)
" Přátelský a otevřený přístup
" Nárok na 5 týdnů dovolené
" Být součástí týmu, který je jedničkou na trhu s moderním a ekologickým bydlením současné doby
A kdy k nám můžeš nastoupit? Čím dříve, tím lépe :)
Zaujala Tě naše nabídka? Dej nám o sobě vědět!
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na závodní stravování, finanční příspěvek na dovolenou, příspěvek na dětskou rekreaci, odměny při životním jubileu, příspěvek na penzijní připojištění, očkování proti chřipce a další benefity
Hlásit se na e-mail e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo /7–15 hodin/ nebo denně osobně od 7.00 hodin do 15.00 hodin.
A : 22.2.2023

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.