- Plný úvazek

Dětský diagnostický ústav na Sv. Kopečku Olomouc hledá do svého týmu posilu na pozici „noční vychovatel“.
Požadujeme kvalifikační studium pro asistenta pedagoga, nebo jiné odpovídající pedagogické vzdělání.
Práce na plný úvazek (2 dny noční od 20.00 – do 08.00 a 2 dny volno).
Náplň práce spočívá: vykonávat s dětmi úklidy a osobní hygienu + pravidelná kontrola v průběhu nočního klidu. Jedná se o práci na chlapeckém oddělení (z tohoto důvodu je vhodná zejména pro muže).
Nástup možný 01. 05. 2023 s možností přechodu na dobu neurčitou. Finanční ohodnocení: 5. platová třída, 12. stupeň, dále zvláštní příplatek 2200Kč + po 3 měsících osobní ohodnocení.
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?