- 26 800 – 32 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Moravská 1215/6, Ostrava – Vítkovice
V případě zájmu volejte od 8.00 do 16.00 hod. na tel.: zobrazit tel. číslo ,
případně pište na e-mail: e-mail přes
Hledáme:
Mechanika stavebních strojů, který při své práci používá vlastní rozum, ideálně strojního zámečníka se znalostmi a zkušenostmi v oblasti hydrauliky a pneumatiky pro servis stavební techniky renomovaného německého výrobce.
Uvítáme (ale není podmínkou):
o praxi v oblasti mechaniky, hydrauliky, případně pneumatiky
o svářečský průkaz (el.oblouk příp. MIG/MAG- CO2)
Zcela jistě nehledáme pracovníky, kteří:
o stále hledají sami sebe
o pracují úměrně ročnímu období, náladě apod.
o ve svém životopise slibují, co nemohou splnit
o jsou zvyklí na rutinní práci
HPP na dobu neurčitou.
Směnnost: jednosměnný provoz, pružná pracovní doba.
Vhodné i pro absolventy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?