NA ČEM BUDEŠ PRACOVAT
Administrativní a provozní agenda:
administrace stravovacího systému pro zaměstnance
podpora benefitního programu pro zaměstnance
správa šatních skříněk
objednávky a evidence OOPP dle platných předpisů
objednávky kancelářských potřeb
příprava jednacích místností a zajištění občerstvení pro návštěvy
administrativní podpora provozu výrobního závodu
Recepce a vstup do areálu:
komunikace s příchozími
kontrola vstupu osob a vjezdu vozidel do areálu
evidence registračních značek vozidel
obsluha zabezpečovacích systémů (EZS, EPS, CCTV)
provádění pravidelných kontrolních pochůzek v areálu
CO OČEKÁVÁME
velmi dobrá znalost MS Office
komunikativní znalost angličtiny pro komunikaci s návštěvami
příjemné a profesionální vystupování – jste první osobou, kterou návštěvy při příchodu do areálu potkají
dobré komunikační dovednosti a prozákaznický přístup
PROČ DO TOHO JÍT?
Široká škála firemních benefitů
Mzda, která tě bude motivovat
Stabilní zaměstnání a možnost dalšího růstu
VAFO Production s.r.o.
K Brůdku 94
252 19 Chrášťany
IČO: 14030845
Datová schránka: igvwkcc
Další informace:
GPS: 50.044584,14.263392,
S-JTSK: -754668.66 -1046212.26,
RUIAN: 6309623
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.