- 70 000 – 83 000 Kč
- Plný úvazek

Naplňuje Vás práce ve stavebnictví?
Společnost PRESTOL holding, a.s. staví již přes 30 let moderní bytové i nebytové objekty a hledá šikovného kolegu na pozici:
REKLAMAČNÍ TECHNIK
Za každou stavbou vidíme skutečné lidi. Jestliže máte smysl pro organizaci práce, technické znalosti z výstavby nebo rekonstrukce budov a baví Vás projekty menšího rozsahu, přidejte se k našemu týmu!
Výsledkem Vaší práce bude efektivně odvedená práce, za kterou je vidět nejen dobré jméno společnosti, ale i především spokojenost zákazníka. Práce reklamačního technika je úzce spojena s nalezením nápravných opatření, díky kterým se budete neustále podílet na zlepšování kvality výstavby.
pracovní náplň:
? úzká spolupráce se správcem reklamací, zajišťující administrativu a ekonomiku
spojenou s vyřizováním reklamací
? posuzování a navrhování způsobu odstraňování reklamací včetně komunikace se zákazníky při hledání příčin stavebních vad
? řízení realizace oprav a stavebních prací na základě posouzení přijaté reklamace
? organizace a zadávání prací pracovním skupinám nebo dodavatelům stavebního díla v souladu se smluvními podmínkami
? kontrola kvality dokončené práce v souladu s ČSN, EN a projektovou dokumentací
? zodpovědnost za dodržování technologických postupů
? kontrola a zajištění materiálu potřebného k vyřízení reklamace
? kontrola a zajištění technického a strojního vybavení pracovníků
? odpovědnost za pořádek na pracovišti, jeho okolí a finální úklid
? administrativa spojená s činností reklamačního technika – např. evidence docházky, fotodokumentace, elektronická komunikace s dodavateli reklamovaného díla aj.
požadavky na pracovní pozici:
? vzdělání středoškolské technického směru (SPŠ stavební) + praxe v oboru min. 3 roky, nebo SOU stavební + praxe v oboru min. 5 let na pozici vedoucího pracovní skupiny
? trestní bezúhonnost
? řidičský průkaz skupiny B
? schopnost plánování, organizování a kontroly činností spojených s výstavbou
? orientace v projektové dokumentaci staveb
? schopnost pohybu na lešení, střeše a ve vyšších patrech objektů
? schopnost komunikace se zákazníky, účastníky výstavby a schopnost delegování pracovních činností
? uživatelská znalost práce na PC (excel, word, základní znalosti elektronické
komunikace)
? způsobilost k práci s přenosným zařízením (mobil, tablet, notebook) a webovým
rozhranním sdílených aplikací
? znalost a orientace ve stavebních materiálech a technologiích
Benefity pracovní pozice: služební vozidlo, stravenky, notebook, mobil, dovolená 25 dní, systém finančních odměn
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.