- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Prosím uchazeče o zaslání životopisu a krátkého průvodního dopisu na e-mailovou adresu : e-mail přes
Případné dotazy a další komunikace prosím pouze na uvedené e-mailové adrese. Vybraní zájemci budou pozváni k pohovoru.Obchodní a výrobní společnost s elektronickými součástkami hledá pracovnici pro obchodní a fakturační oddělení. Koordinace průběhu zakázky, fakturace, výdej zboží, komunikace se zákazníky, výrobou a skladem, práce s firemním SV Navision a další. Požadujeme min. bakalářské vzdělání v oboru ekonomika nebo elektro, anglický či další jazyk výhodou.
Požadujeme :
˘ Bakalářské nebo VŠ vzdělání ekonomického nebo elektro směru
˘ Iniciativu a skutečný zájem o práci
˘ Spolehlivost, pečlivost, komunikativnost
Nabízíme :
˘ Stabilní zázemí české společnosti s 20-letou tradicí
˘ Slušné zacházení v rodinné firmě firmě, přímé jednání
˘ Příjemné moderní pracovní prostředí, stravenky, občerstvení na pracovišti
˘ HPP, místo výkonu práce Brno – Řečkovice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.