Specialist for Oligonucleotides

Blansko
60.530 – 70.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Vhodné také pro

Základní charakteristika:
Vaše výzkumná práce bude zaměřena na syntézu, vývoj a scale up oligonukleotidů pro terapeutickou aplikaci. V rámci nově vzniklé pracovní skupiny budete mít unikátní příležitost budovat novou oblast odbornosti společnosti. Budete pracovat samostatně na organizaci, koordinaci a provádění vývojových studií a přinášet zdokumentované procesy pro výrobu oligonukleotidů. Odpovědnosti zahrnují syntézu, purifikaci, scale up a reporting.

Náplň práce:

  • • Vedení/provádění aktivit spojených se zaváděním a nastavováním pracovních procesů v novém oddělení.
  • • Samostatné plánování, nastavování, provádění a dokumentace všech aspektů projektů oligonukleotidů; koordinace projektových aktivit tak, aby byly dodrženy časové požadavky, komunikace s různými zákazníky.
  • • Syntéza oligonukleotidů v rámci různých syntetizačních platforem.
  • • Spolupráce na specifikaci intermediátů a finálních produktů.
  • • Vývoj procesů aplikovatelných ve výrobním měřítku.
  • • Purifikace za použití různých technik.
  • • Spolupráce v mezinárodním týmu.
  • Co očekáváme, že nám nabídnete:
  • • Mgr. nebo Ph.D. vzdělání v oboru chemie, biochemie, molekulární biologie nebo souvisejícím.
  • • Min. 8 let relevantních laboratorních zkušeností
  • • Min. 3 roky praxe s chemií pevné fáze pro peptidy nebo oligonukleotidy
  • • Angličtinu na vynikající úrovni slovem i písmem
  • • Silnou znalost struktury a syntézy nukleotidů
  • • Prokazatelnou zkušenost s ovládáním příslušného laboratorního vybavení
  • Dále byste měli mít:
  • • Schopnost převzít zodpovědnost za směřování, kontrolu a plánování činností
  • • Na výsledky a řešení orientovanou osobnost
  • • Proaktivní přístup, který vám umožní budovat vztahy s kolegy a zákazníky
  • • Dobré komunikační dovednosti a dobré organizační povědomí
  • • Velmi dobré technické, analytické dovednosti, schopnost time-managementu
  • • Pozornost k detailu
  • Zaměstnanecké výhody:
  • • Týden dovolené navíc
  • • Příspěvek na dojíždění
  • • Příspěvek v případě přestěhování
  • • Příspěvek na penzijní připojištění
  • • Příspěvek na životní pojištění
  • • Benefitní systém cafeteria
  • • Sick days
  • • Multisport karta
  • • Sportovní a společenské aktivity
  • • Příspěvek na stravování (jídelna přímo v areálu firmy)
  • • Příspěvky v případě životních a pracovních výročí, svatby, narození dítěte
  • • Firemní rekreační zařízení v Jeseníkách
  • • Studené a teplé nápoje na pracovišti zdarma
  • Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat.
  • První kontakt na e-mail. adrese: e-mail přes odpovědní formulář

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

BLUETHERM s.r.o. | BLUETHERM s.r.o. | Humpolec Humpolec
  • 17 300 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. října
AGROSTROJ International, s.r.o. | AGROSTROJ International, s.r… | Humpolec Humpolec
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. října
VoKa - ekologické stavby, spol. s r.o. | VoKa - ekologické stavby,… | Humpolec Humpolec
  • 18 400 – 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. října
PROFIHAL s.r.o. | PROFIHAL s.r.o. | Kamenice nad Lipou Kamenice nad Lipou
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. října
EDSCHA AUTOMOTIVE KAMENICE s.r.o. | EDSCHA AUTOMOTIVE KAMENICE s… | Kamenice nad Lipou Kamenice nad Lipou
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. října
AGROSTROJ Pelhřimov, a.s. | AGROSTROJ Pelhřimov, a.s. | Pelhřimov Pelhřimov
  • 23 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. října
Zdravé stádo s.r.o. | Zdravé stádo s.r.o. | Věžná, Pelhřimov Věžná, Pelhřimov
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. října
Selekta Pacov, a.s. | Selekta Pacov, a.s. | Pacov Pacov
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. října
ASO HUMPOLEC a.s. | ASO HUMPOLEC a.s. | Humpolec Humpolec
  • od 30 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. října
KAVALIERGLASS, a.s. | KAVALIERGLASS, a.s. | Sázava, Benešov Sázava, Benešov
  • 27 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. října
Viliam Demeter | Viliam Demeter | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. října
Zemědělské družstvo Popelín | Zemědělské družstvo Popelín | Popelín Popelín
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. října
Plzeňská STK, s.r.o. | Plzeňská STK, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 24 500 – 31 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. října
Concepts s.r.o. | Concepts s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aspekt zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT