- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do střediska rybářství hledáme pracovníka na pozici: Rybářský dělník
Co bude náplní Vaší práce:
" Společná práce k zajištění chodu střediska spojená s chovem ryb a údržbou rybníků (výlovy rybníků, nakládky ryb, výtěry ryb, krmení ryb a vše ostatní související s chovem ryb).
Co od Vás očekáváme:
" Technickou a manuální zručnost, spolehlivost, flexibilitu, pečlivost a zodpovědnost.
" Řidičský průkaz skupiny B.
" Ostatní průkazy vítány.
Co vám můžeme nabídnout:
" Uplatnění ve stabilní rodinné společnosti s dlouholetou tradicí.
" Zajímavou, nestereotypní práci v přírodě.
" Benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, slevu na zboží v OD Kinský, deputát, 5 týdnů dovolené)
Místo pracoviště: Sádky Žďár nad Sázavou a rybniční fond společnosti o rozloze 705 ha v okolí Žďáru nad Sázavou a Herálce u Větrného Jeníkova.
Zaujala vás tato pracovní nabídka? Zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Těšíme se na Vaši odpověď!
KINSKÝ Žďár, a.s.
Zámek 1/1
591 02 Žďár nad Sázavou
IČO: 46901523
Datová schránka: j8her3j
Další informace:
GPS: 49.583715,15.936951,
S-JTSK: -641732.09 -1112357.84,
RUIAN: 3403653
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.