- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovní poměr na dobu určitou
Společnost KINSKÝ Žďár, a.s. je tradiční společností, jejíž hlavní činností je lesní hospodaření, hospodaření na rybnících a provozování obchodního centra, správa majetku a nemovitostí.
Do střediska rybářství hledáme pracovníka na pozici:
Dělník, údržbář v rybářském provozu
Co bude náplní Vaší práce:
"Společná práce k zajištění chodu střediska spojená s chovem ryb a údržbou rybníků. (výlovy rybníků, nakládky ryb, výtěry ryb, údržbové práce na rybnících, kácení dřevin, práce s křovinořezem)
Co od Vás očekáváme:
"Vzdělání rybářského nebo technického směru.
"Technickou a manuální zručnost, pečlivost a zodpovědnost.
"Řidičský průkaz skupiny B.
"Svářečský průkaz
Co vám můžeme nabídnout:
"Uplatnění ve stabilní rodinné společnosti s dlouholetou tradicí.
"Zajímavou, nestereotypní práci.
"Benefity (mobilní telefon, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, slevu na zboží v OD Kinský, deputát, 5 týdnů dovolené)
Místo pracoviště: Žďár nad Sázavou + rybniční fond společnosti (Žďár nad Sázavou a okolí, případně Herálec u Humpolce)
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, deputát, sleva zboží v OD Kinský
První kontakt e-mailem:
Hana Mičková, e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.