- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Kontakt e-mailem, telefonicky Po-Pá 6–14 hod.
Vhodné i pro OZZ.
Pracovní náplň: Výroba poctivých čerstvých zákusků, dodržování receptur, kontrola surovin a čerstvost vyrobeného produktu, komunikace s kolegy, organizace výroby.
Požadujeme: Bezúhonnost, zodpovědnost, schopnost samostatného uvažování, manuální zručnost. Praxe výhodou.
Zaměstnanecké výhody: Stravovací paušál, příspěvek na penzijní připojištění, zvláštní odměny.
PEKAŘI a spol., spol. s r.o.
Porubská 6132/19
708 00 Ostrava
IČO: 43965547
Datová schránka: 9ivsrdi
Další informace:
GPS: 49.827204260735,18.172957474284,
S-JTSK: -478540.78 -1101808.05,
RUIAN: 3307506
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.