Specialista/specialistka Business Intelligence

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Pardubice   Zobrazit na mapě
Firma FOXCONN CZ s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie, Programátor / Programátorka
Hrubá mzda od 32.334 Kč

Co od Vás očekáváme:

Jaká je náplň práce?

  • spolupráce při nastavení nových a změnách stávajících procesů v příslušné oblasti s využitím maker v MS Excel a BI aplikací
  • účast na přípravě datových požadavků Business Intelligence řešení Qlik Sense, návrh a vývoj aplikací v tomto prostředí
  • vizualizace a příprava různých reportů a datových analýz v Qlik Sense
  • tvorba a úprava maker s MS Excel na základě požadavků
  • spolupráce na projektech a vývoji nových aplikací v rámci BI aplikací
  • testování funkčnosti nových transakcí a zaškolování koncových uživatelů v Qlik Sense
  • vyhledávání slabých míst ve stávajících procesech a návrh nápravných řešení s využitím BI aplikací a maker
  • spolupráce s ostatními odděleními při řešení nestandardních situací
  • tvorba, údržba a aktualizace pracovních instrukcí a další technické dokumentace
  • odpovědnost za dodržování interních předpisů zaměstnavatele a zásad BOZP, PO a SER
  • dle pokynů nadřízených další činnosti konané v rámci dané pracovní pozice

Co nabízíme?

  • práci v příjemném kolektivu
  • flexibilní pracovní dobu
  • Cafetérii – ročně 3 000,– Kč na benefity z široké nabídky dle vlastní volby (divadla, masáže, lékárny, cestovky,…)
  • pravidelnou roční revizi mzdy
  • zvýhodněný T-mobile program pro Vás i Vaše příbuzné
  • vzdělávání a podpora osobního rozvoje
  • příspěvek na penzijní připojíštění po roce pracovního poměru u nás
  • slevy u našich partnerů (Datart, Škoda Auto,…)
  • firemní akce (např. Foxfestival) a teambuildingy

Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně (U Zámečku 27, Pardubice, každou středu ve 13 hodin).

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Chrudim
  • ASAP IT CREW s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. února
  • Ovčáry, Kolín
  • Toyota Motor Manufacturing Czech…
  • od 59 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Pardubice
  • Panasonic Automotive Systems Czech, s.r…
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. července
  • Olomouc
  • Lékárna AVE s.r.o.
  • 30 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • ...
Zveřejněno: 28. května
  • Strážnice
  • HT PROFIS, s.r.o.
  • 25 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 25. června
  • Příšovice
  • GIGA, spol. s r.o.
  • 28 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
  • Karlovy Vary
  • Bohemia - lázně a. s.
  • 32 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
Zveřejněno: 26. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

absolvent AJ akce auto benefit benefity BOZP business činnost data dodržování dokumentace e-mail flexibilní interní IT masáže mobil mzdy nabídky nadřízený náplň práce NDA odpovědnost OZP Pardubice partner pec podpora pozice práce pracovní pracovní pozice prostředí příspěvek rozvoj specialist specialista specialistka spolupráce STK teambuilding telefon úprava vhodné vzdělávání zaměstnavatel činnosti dané dar dokument firemní kolektiv kontakt list masáž náplň oblast oblasti oddělení osobní Ostatní penzijní poměr PR proces procesů program projekt předpis příjemné příprava report roční rok řešení standard stav technické test tvorba údržba uživatel

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena