- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme novou posilu do oddělení expedice. Člověka, který zvládne připravovat objednávky z e-shopu, balit zboží, přijímat zboží a práci na počítači spojenou s expedicí. Hledáme člověka, který se nebojí nových výzev, má rád dynamické prostředí a chce společně s námi budovat firmu, která poskytne našim zákazníkům nejkvalitnější možnou službu, o které si budou zákazníci sami říkat!
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení.
Zaměstnanecké výhody: práce v dynamickém kolektivu a rychle rostoucí společnosti; získání dovedností práce v e-shopu a sortimentu pro řemeslníky, kutily; příležitost k osobnímu růstu;
jednosměnný provoz střídavě 6:00 –14:30, 8:30 –17:00 hod. bez svátků a víkendů; měsíční osobní ohodnocení za dobře odvedenou práci; stabilní zázemí rostoucí společnosti; stravenkový paušál; zaměstnanecké slevy na veškerý sortiment- spojovací materiál, ploty…; 4 týdny dovolené; firemní teambuildingy- letní grilovačka, bowlingy; příspěvek na dopravu pro dojíždějící mimo České Budějovice; čip do bazénu- volné vstupy na plavecký stadion; firemní vozový park- možnost zapůjčení firemního vozu nebo dodávky.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.