- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
BLIŽŠÍ INFORMACE K VÝBĚROVÉMU ŘÍZENÍ NALEZNETE NA: https://www.uradprace.cz/web/cz/-/socialni-pracovnik-pracovnice-kop-moravske-budejovice-26–09–2022
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s
uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 26. září 2022 na e-mailovou adresu
e-mail přes nebo písemně na adresu Úřad práce České republiky,
Kontaktní pracoviště Moravské Budějovice, Husova 375, 676 02 Moravské Budějovice.
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení
Hlavní náplň činnosti:
• provádění sociálního šetření v terénu, zajišťování informací a odborných podkladů pro
sociální práci
• provádění prvostupňového řízení při poskytování nepojistných sociálních dávek, zejména
hmotné nouze
• řádné vedení spisové dokumentace
• spolupráce se sociálními pracovníky obcí
• zabezpečení evidence žádostí, odborné zpracování pokladů a příprava správních
rozhodnutí ve věci žádostí o nepojistné sociální dávky, zejména hmotné nouze
• příjem a zpracování odvolání
• výplata přiznaných dávek a zajištění vyřízení případných nesrovnalostí
Kvalifikační a další požadavky:
• kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. ukončené vyšší odborné
vzdělání sociálního směru, popř. VŠ v sociální oblasti (v oborech vzdělání zaměřených na
sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci,
sociální práci, sociální politiku, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, sociální
péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku)
• znalost práce na PC (MS Office)
• výborné komunikační schopnosti
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
• profesionální vystupování, psychická odolnost
• práce v terénu, řidičský průkaz skupiny B výhodou
• svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, státní občanství České republiky,
občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody
o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o
státní službě
Pracovní podmínky:
• platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební
době možnost přiznání osobního příplatku
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 1. října 2022
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou) se zkušební dobou 6
měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.