- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt:Sára Jiří Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Do stabilní stavební firmy, hledáme klíčové kolegy na pozici stavbyvedoucí, kteří by podpořili další rozvoj a své dovednosti dokázali uplatnit ve flexibilním mladém týmu. Co vás čeká:Samostatné řízení svěřené stavby v souladu s požadavky smlouvy o dílo, projektové dokumentace, legislativy. Spolupráce s kolegy, zástupci investora, stavebním dozorem, projektantem a dodavateli. Vytváření harmonogramu stavby, vedení stavebního deníku. Podílení se na výběru dodavatelů a jejich koordinace. Management řízení nákladů, kontrola kvality a řízení BOZP. Co musíte znát, mít a umět? SŠ/VŠ stavební (autorizace vítána). Řidičský průkaz skupiny B
Auto i pro soukromé účely, telefon, notebook, firemní akce, práce pouze v Karlovarském kraji
BAUING KV s.r.o.
V Březinkách 185
360 01 Otovice
IČO: 29414075
Datová schránka: gytqh86
Další informace:
GPS: 50.26612700886,12.859871301852,
S-JTSK: -850209.97 -1007000.64,
RUIAN: 11969598
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.