Vedoucí - technik - až 60 000 + 13. plat!

Karlovy Vary
60.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Bohumila Krejčí, zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost ARMO-KVH s.r.o. působí na trhu od roku 1993, jako výrobce a dodavatel betonářské výztuže a svařovaných sítí. Společnost má sídlo v Příbrami, kde je i výrobní pobočka. Další výrobní pobočka se nachází v Ostrově u Karlových Varů.Společnost realizuje ve spolupráci s velkými tuzemskými i zahraničními stavebními firmami cca 60 velkých projektů ročně, převážně v rámci speciálního zakládání staveb. Je dodavatelem betonářských výztuží pro stavby mostů, halových systémů apod.

Náplň práce:

  • oprava elektroinstalací
  • oprava NC stojů - hydraulika, pneumatika - elektro

Co od Vás očekáváme:

  • ŘP B,  znalost NJ – výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavá, různorodá práce
  • příjemný kolektiv
  • 13.plat

Benefity

  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ARMO-KVH s.r.o.
Obecnická 285
261 01 Příbram

IČO: 47535539
Datová schránka: rpzaitx
Další informace:
GPS: 49.702651654484,13.997555686098,
S-JTSK: -778908.53 -1081158.99, RUIAN: 22988866

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT